Das Azubiyo 1:1-Matching gleicht die Bewerberprofile mit Ihren Ausbildungsangeboten ab. Dadurch finden nicht nur Kandidat:innen Ihre Stellenanzeige, sondern Ihre Stellenanzeige findet auch die richtigen Kandidat:innen. – Selbst wenn diese nicht aktiv danach gesucht haben.
die in Ihrer Region suchen!
die Ihr gefordertes Stärkenprofil erfüllen!
die Ihre geforderten Schulleistungen erfüllen!
deren Wünsche zu Ihren Arbeitsbedingungen passen!
Dabei gehen Ihnen keine Kandidat:innen verloren, denn es gibt kein Richtig oder Falsch, sondern eine prozentuale Eignung für alle potentiellen Bewerber:innen. Zudem können Bewerber:innen, wie in einem gewöhnlichen Stellenmarkt, nach bestimmten Berufen, Orten oder Arbeitgebern suchen.
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Passendere Kandidat:innen, weniger Streuverluste
Da das Matching gezielt die passendsten Bewerber:innen auf Ihre Stellen aufmerksam macht, profitieren Sie nicht nur von gezielteren Bewerbungen, sondern auch von deutlich verminderten Streuverlusten.
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Höhere Bewerbungsquote
Wer matcht, bewirbt sich häufiger! Kandidat:innen, die in ihrem persönlichen Stellenmarkt suchen, bewerben sich 3-mal häufiger auf angesehene Stellen als Kandidat:innen im gewöhnlichen Stellenmarkt.
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Aufmerksamkeit für unbekannte Berufe
Schüler:innen kennen oft nur wenige Berufe. Durch das Matching erhalten Stellen zu unbekannten Berufen oder von unbekannten Arbeitgebern dieselbe Aufmerksamkeit wie bekannte Berufe.
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Wissenschaftlich fundiert und prämiert
Matching ist nicht gleich Matching! Das Azubiyo-Matching wurde wissenschaftlich entwickelt, getestet, validiert und mit einem Innovationspreis prämiert – weil es funktioniert!
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Bildnachweis: „Azubiyo Matching - zwei Frauen unterhalten sich“ ©insta_photos - stock.adobe.com