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Ausbildung Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement Erfurt

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Infos zum Beruf Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement
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11 Ausbildungsplätze

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Auszubildende (m/w) Kaufmann-/frau im Groß- und Außenhandel
 

Sie lernen die vielfältigen Aufgaben eines modernen Großhandelsunternehmens kennen und schaffen damit die Basis für Ihre weitere Karriere.

Was wir bieten …

• Qualifizierte Ausbilder als Ansprechpartner vor Ort

• Bereits während der Ausbildung eigenverantwortliches Arbeiten

• Vertiefen der Ausbildungsinhalte durch ergänzende Seminare

• Gute Übernahmechancen und Perspektiven bei einem Arbeitgeber mit Zukunft

Was wir erwarten …

• Guter Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur), gerne auch Umschüler

• Initiative und Selbständigkeit

• Von Vorteil ist ein Freiwilliges Soziales Jahr

• Idealerweise erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich (z.B. Praktikum)

• Spaß daran, gemeinsam mit Anderen anspruchsvolle Ziele zu erreichen

Informationen zur Bewerbung

Ansprechpartnerin:
Frau Nicole Patzer
Telefon: 0361-4925-161
[email protected]

Bewerbungsunterlagen:
vollständig

Bewerbungsart:
per E-Mail, online, schriftlich

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Weiter­bildung
Hohe Über­nah­me­quote
Rabatte
Park­plätze
Ge­sund­heits­maß­nah­men
Vermögens­wirksame Leistungen
E-Lear­ning / On­line-Kur­se
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Jobrad
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Übereinstimmung mit deinen Stärken & Wünschen: 90% ?
  • ohne Matching
  • mit Matching
Das wird von dir erwartet: Besonders hilfreiche Stärken
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Weitere nützliche Stärken
  • Neugierde und Lernbereitschaft
  • Durchhaltevermögen
  • Selbstorganisation
  • Kritikfähigkeit
Geforderte Schulleistungen
  • Schulabschluss: Mittlere Reife
  • Abschlussnote: Beliebiger Notendurchschnitt
  • Mathematik: befriedigend
  • Deutsch: befriedigend
  • Englisch: Beliebiger Notendurchschnitt
Hilfreiche schulische Interessen
  • Wirtschaft & Recht (WIWI)
Das kommt auf dich zu: Arbeitsumfeld
  • Büro
  • Laden, Geschäft
Mögliche Arbeitszeitmodelle
  • Schichtdienst
Reisetätigkeit
  • gelegentliche Dienstreisen
Besondere Arbeitsumstände
  • häufige inhaltliche Abwechslung
  • Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln
  • Unternehmen hat über 500 Mitarbeiter
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