Du interessierst dich für eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen? Warum dann nicht im Krankenhaus?
Krankenhäuser benötigen eine funktionierende Verwaltung, um den speziellen Anforderungen in diesem Bereich gewachsen zu sein und wirtschaftlich stabil zu bleiben. Aus diesem Grund bilden wir seit über 20 Jahren Kaufleute im Gesundheitswesen erfolgreich aus. Da das Katholische Klinikum Bochum (KKB) zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet gehört, kannst du alle ausbildungsrelevanten Bereiche in unserem Klinikum absolvieren.
Während deiner Ausbildung durchläufst du viele Bereiche unserer Krankenhausverwaltung (z.B. Patientenmanagement einschließlich der Aufnahme, Personalabteilung, Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Controlling, Qualitätsmanagement, ...), unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und wirst so durch die Ausbildung geführt. Betreut wirst du während der Ausbildung durch zwei Mitarbeiterinnen. Ebenso wird der Austausch der Auszubildenden gefördert.
Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, kann aber unter besonderen Voraussetzungen auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden. Parallel besuchst du zweimal wöchentlich die Berufsschule (Klaus-Steilmann-Berufskolleg).
Voraussetzung für die Ausbildung ist mindestens der Abschluss der "Höheren Handelschule", wünschenswert: Fachabitur / Abitur). Gerne können sich auch Studienabbrecher/-innen bei uns bewerben.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich 227.700 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Einen Einblick hinter die Kulissen zeigen dir unsere Auszubildenden hier!
Freu dich auf- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Frau Anna Lena Trapp
Ausbildungskoordinatorin
Tel.: 0234/509-58517
E-Mail: [email protected]