Ausbildungsplätze Personaldienstleistungskaufmann/-frau 2025 & 2026

BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?

Wir suchen ab sofort engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf der Personaldienstleistungskauffrau bzw. Personaldienstleistungskaufmann.

Unser duales Ausbildungssystem bietet Ihnen eine ideale Kombination aus Praxis und Theorie. Sie verbringen 3,5 Tage pro Woche in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen, wo Sie alle Aspekte der Personaldienstleistungsbranche kennenlernen. An den übrigen 1,5 Tagen vertiefen Sie Ihr Wissen im jeweiligen Berufskolleg. 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, welche bei sehr guten Leistungen verkürzt werden kann.

Darüber hinaus erwarten Sie vier überbetriebliche Seminare in Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaft inkl. Einzelzimmer und Vollverpflegung in einem 3-Sterne-Hotel mit Klassenfahrtcharakter.

Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und werden zum Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre eigenen Projekte. Die Ausbildung umfasst Themen wie die Personalbeschaffung, -disposition und -führung sowie Marketing und Vertrieb.

DAS ERWARTET SIE

• Zukunftsperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung stehen Ihnen in unserem wachsenden und dynamischen Unternehmen vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen – wir investieren langfristig in Ihre berufliche Entwicklung
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer sehr fairen Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 950,- €, 2. Jahr: 1.000,- €, 3. Jahr: 1.050,- €) übernehmen wir die Kosten für ein Azubi-Ticket, damit Sie sorgenfrei mobil sind
• Ideale Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz in Euskirchen, in dem Sie Teil eines erfolgreichen und kollegialen Teams werden
• Gesundheit und Wohlbefinden: Nutzen Sie unsere bezuschussten Sportangebote, das attraktive Fahrradleasing sowie regelmäßige Verpflegungen im Büro – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Angeboten und Rabatten, die speziell für unsere Mitarbeiter bereitstehen
• Teamgeist und Zusammenhalt: Erleben Sie unser starkes Miteinander bei unseren regelmäßigen Teamevents und genießen Sie die flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördern
• Umfassende Betreuung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kollegen zur Seite, die Sie intensiv einarbeiten und bei allen Fragen unterstützen

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET 

Im Rahmen dieser Aufgaben erwartet Sie ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag, der Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

• Gestalten Sie den ersten Eindruck: Entwickeln Sie kreative und wirkungsvolle Stellenanzeigen, die potenzielle Bewerber anziehen. Anschließend prüfen Sie eingehende Bewerbungen und wählen die besten Talente aus.
• Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Vorstellungstermine und sind dabei die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber – sowohl persönlich als auch virtuell
• Übernehmen Sie Verantwortung: Mit wachsender Erfahrung leiten Sie selbstständig den Rekrutierungsprozess für Ihre eigenen Kandidaten und führen souveräne Vorstellungsgespräche
• Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung – Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiter und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Unterstützen Sie im Vertrieb: Wirken Sie aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit – Ihre Ideen tragen zu unserem Wachstum bei
• Bringen Sie frischen Wind ins Team: Mit Ihrem kreativen Input und Ihrer Begeisterung für Neues tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsabläufe bei und setzen neue Impulse in spannenden HR-Projekten
• Sichern Sie Qualität: Sie sorgen dafür, dass alle tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben eingehalten werden – Ihre Sorgfalt trägt zu unserem Erfolg bei

DAS ZEICHNET SIE AUS 

• Bildungsweg: Sie bringen einen guten Schulabschluss mit und sind bereit, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen
• Engagement und Eigeninitiative: Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und motiviert neue Aufgabengebiete zu erlernen  
• Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung ermöglichen es Ihnen die Kommunikation mit Bewerbern und Kunden zu führen
• Technisches Know-how: Erste Erfahrungen mit den gängigen MS Office-Programmen (wie Word und Outlook) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir bringen Ihnen bei, was Sie noch nicht kennen
• Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie haben ein offenes Ohr und arbeiten gerne mit Menschen zusammen. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zu einem echten Teamplayer
• Lernbereitschaft: Neue Aufgabengebiete motivieren Sie, Ihr Wissen zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie sind neugierig und aufgeschlossen gegenüber neuen Herausforderungen
• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist ein Plus, aber keine Voraussetzung