- Du lernst die Aufgaben in der Personalbeschaffung und -auswahl kennen: Von der Personalbedarfsermittlung und der Erstellung von Stellenanzeigen über die Sichtung von Bewerbungen sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung von Mitarbeitenden
- Vermittlung von Kenntnissen in der Personaladministration, wie etwa der Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen
- Du erhältst bei unserem Kooperationspartner in der Personaldienstleistung Einblicke hinsichtlich der Kundenbindung und Kundenbetreuung sowie der Organisation von Personaleinsätzen und Erstellung von Angebotskalkulationen
- Steuerung, Mitwirkung und Kontrolle sämtlicher Prozesse im Personalmanagement
- Erstellen von Entgeltabrechnungen
- Betreuen von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Beschäftigten
- Personalcontrolling
- Wertvolle Einblicke in arbeits- und vertragsrechtlichen Grundlagen
- Planung und Begleitung von HR Projekten
Nach der Ausbildung kannst Du in vielen Bereichen der Personalarbeit mitwirken. Du wirst „fit“ gemacht für eine zukünftige spannende Tätigkeit im Personalbereich.
Was Du von uns erwarten kannst:- Teamorientiertes, freundliches und partnerschaftliches Arbeitsumfeld
- Gutes Arbeitsklima mit gemeinsamer Freude an der Arbeit
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft und in Projekten
- Individuelle Betreuung und Förderung über die eigentliche Ausbildung hinaus
- Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Personalreferent (m/w/d)
- Personaldisponent (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verschwiegenheit
- Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Leistungs- und Lernbereitschaft
- Dienstleistungsorientierung und Freude am Organisieren
- Interesse an Betriebs- und Personalwirtschaft
- Gute Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamorientiertes und freundliches Arbeitsumfeld
- Unterstützung durch ein kompetentes und engagiertes Ausbildungsteam
- Viel Freiraum und Förderung über die eigentliche Fachausbildung hinaus
- Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft und ggf. in spannenden Projekten
- Essenszuschuss für unsere Kantine mit vielfältigem und großem Speiseangebot
- Teambuilding durch Azubi-Ausflug und Betriebsfeiern
- Kostenlose Parkplätze (u. a. Parkhaus)
- Gute Anbindung zum ÖPNV und Beteiligung am D-Ticket JugendBW
- Zusätzliche Schulungen und Workshops
- Jährliche Gesundheitstage, ein Betriebsarzt und noch vieles mehr!
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Ausbildungsbeginn: September oder später
- Berufsschule: Louis-Leitz-Schule, Stuttgart-Feuerbach
Ausbildungsbeginn: 01.09.2025