Ausbildungsplätze Viersen Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner/innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Mit ca. 120 Auszubildenden in mehr als 20 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen ist die Stadt Viersen einer der großen Ausbildungsbetriebe der Region. Mit einer bedarfsorientierten Ausbildung bieten wir Dir von Ausbildungsbeginn an gute Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung bei einer attraktiven Arbeitgeberin.

Du möchtest mit Kindern verschiedener Altersgruppen arbeiten? Deren körperliche und persönliche Entwicklung voranbringen? Bereits von Beginn der Ausbildung an ein Teil eines Teams sein und den Arbeitsalltag in der Einrichtung mitgestalten? Dann ist die praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in das richtige für Dich! In der qualitativ hochwertigen Ausbildung erlernst Du, in einer Kombination aus Theorie und Praxis Entwicklungs- und Bildungsprozesse zu unterstützen, die Erziehung und Betreuung von Kindern durchzuführen und auszuwerten, sowie Kooperationsprozesse mit Sorgeberechtigten, Lehrkräften oder auch dem eigenen Team zu planen. Während der gesamten 2-jährigen Ausbildung erhälst Du Ausbildungsvergütung n.d. TVAöD-Pflege. Die theoretische Ausbildung findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik, z.B. dem Berufskolleg Viersen statt und verknüpft schulisches Wissen mit Praxiserfahrung. Die praktische Ausbildung findet in einer der 11 städtischen Kindertageseinrichtungen statt.

Du bringst mit:

• Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
• zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• freundliches und verbindliches Auftreten
• Einfühlungsvermögen, pädagogische und kommunikative Fähigkeiten

Ausbildungsvoraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
• Schulplatz an einem Berufskolleg (Bestätigung muss spätestens zu Ausbildungsbeginn vorliegen)
• gesundheitliche Eignung
• das Vorhandensein eines aktuellen,  bedenkenlosen erweiterten Führungszeugnisses (Vorlage bei Einstellung)
• erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

Wir bieten Dir:

• eine Ausbildungsvergütung nach den tarifvertraglichen Regelungen des TVAöD-Pflege (jährliche Staffelung von derzeit 1.340,69 € / 1.402,07 €) zzgl. Jahressonderzahlung
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Ausbildungsplatz 
• eine gut strukturierte Ausbildung mit kompetenten Ansprechpartner*innen und einem hohem Maß an Eigenverantwortung
• sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer unserer 11 Kitas
• gute Entwicklungsmöglichkeiten nach abgeschlossener Ausbildung
• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team und eine tolle Gemeinschaft unter den Auszubildenden
• Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung und eine Abschlussprämie i.H.v. 400,00 € bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartnerin:

für fachliche Fragen:

Frau Cebulla-Brauers

Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Telefon: 02162 101-777

für Fragen zum Auswahlverfahren und Beschäftigungsverhältnis

Frau Beckers

Fachbereich Personalverwaltung
Personalservice
Telefon: 02162 101-1308

Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stellen in einer städt. Kindertageseinrichtung ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.

Wenn Du an der ausgeschriebenen Stelle interessiert bist und das Anforderungsprofil erfüllst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum  15.02.2025.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.de.