Wir bieten:pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründenqualifizierte AnleitungBetreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginnberufliche Perspektiven auch nach der Ausbildungumfangreiches Fortbildungsprogrammsichere Arbeitsplätzebetriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innenEuropa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innenWir wünschen uns:motivierte und engagierte Bewerber*inneninterkulturelle Kompetenzdie Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen der Kinderdie Bereitschaft aktiv in einem Team mitzuarbeitenFlexibilität und EinsatzbereitschaftInsgesamt dauert die praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher drei Jahre.Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst besonderer Teil Pflege (TVAöD-BT Pflege).
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.