Computacenter AG & Co. oHG
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Computacenter AG & Co. oHG
Ausbildungsstandorte
Hamburg, Berlin, Erfurt, Hannover, Ratingen, Kerpen, Frankfurt, Ludwigshafen, Stuttgart, Nürnberg und München
Ausbildungsberufe:
- Fachinformatiker/in Systemintegration w/m/d
- Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung w/m/d
- IT-Systemelektroniker/in w/m/d
- Kauffrau/mann für IT-Systemmanagement w/m/d
- Kauffrau/mann für Digitalisierungsmanagment w/m/d
- Kauffrau/mann für Büromanagement w/m/d
- Fachkraft für Lagerlogistik w/m/d
Dabei werden jedoch nicht an allen elf Standorten alle Ausbildungsberufe ausgebildet, einige der Ausbildungsberufe bilden wir ausschließlich in unserer deutschen Zentrale in Kerpen aus.
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Duale Studiengänge:
- Wirtschaftsinformatik, B.Sc. (Kerpen, FOM Köln)
in Kombination mit einer Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in - Business Administration, B.A. (Kerpen, FOM Köln)
in Kombination mit einer Ausbildung zum/r Kaufmann/frau für Büromanagement - Informatik, B.Sc. (Berlin, TH Brandenburg)
praxisintegrierend - Informatik, B.Sc (Hamburg, BHH) in Kombination mit einer Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in Systemintegration
- Wirtschaftsinformatik, B.Sc. (Kerpen, FOM Köln)
Kostenfreie Karriere-Hotline:
+49 800 4682326
Digital, digitaler, am digitalsten? Fest steht: IT steckt mittlerweile fast überall drin. Und wir alle gehen täglich damit um. Für uns - als Europas führenden herstellerübergreifenden IT-Dienstleister - bedeutet das: Wir gestalten die Arbeitswelt der Zukunft.
Computacenter berät Unternehmen und Organisationen mit Blick auf ihre IT-Strategie. Dabei implementieren wir die am besten geeigneten Technologien, optimieren ihre Performance oder managen die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Wie wir das machen? ? Mit über 20.000 tollen Kolleg: innen weltweit, von denen rund 7.000 an 21 Standorten in Deutschland arbeiten. Gemeinsam haben sie im Jahr 2021 einen Umsatz von rund 6,726 Milliarden Pfund erwirtschaftet.
Damit unser weltweites Team weiterhin stabil wachsen kann, setzen wir seit über 20 Jahren auf die Ausbildung von Nachwuchskräften. Dabei bieten wir mehr als nur den Weg zum IHK-Abschluss. Wir beziehen unsere Auszubildenden von Anfang an mit ein, vertrauen ihnen erste eigene Aufgaben an und stellen ihnen einen Paten zur Seite. Außerdem haben wir eine sehr gute Übernahmequote: Im Regelfall erhalten mehr als 90 Prozent unserer Auszubildenden von uns ein Übernahmeangebot in ein festes Anstellungsverhältnis. Gute und sehr gute Abschlüsse honorieren wir übrigens mit einer Bonuszahlung von bis zu 2.500 Euro.
Was wir sonst noch zu bieten haben? Zum Beispiel die Aussicht auf Einsätze bei spannenden Kunden, hilfsbereite Kolleg:innen und eine familiäre Atmosphäre, in der jede:r Einzelne mit seinem Beitrag gesehen und geschätzt wird.
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