Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe - KVWL
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Freie Stellen
Benefits
- Hohe Übernahmequote
- Betr. Altersvorsorge
- Gute Anbindung
- Kantine
- Events
- Flexible Arbeitszeit
- Parkplätze
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kinderbetreuung
- Fahrtkostenzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Handy / Tablet / Notebook
- Kostenloses WLAN
Über den Ausbildungsbetrieb
Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Dienstleistungen für über 16.000 niedergelassene Ärtz*innen und Psychotherapeut*innen. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden gestalten wir somit täglich die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen – ein Aufgabe mit Sinn!
Wir sind das UND in Gesundheit
Die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) zählt mit rund 2.000 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten Akteuren im Gesundheitswesen. Mit Hauptsitz in Dortmund vertritt sie die Interessen von über 16.000 niedergelassenen Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen im Raum Westfalen-Lippe.
Unsere Aufgaben sind vielfältig: Von zentraler Bedeutung ist die Sicherstellung der ambulanten ärztlichen Versorgung. Dazu steuert die KVWL, wo und in welchem Umfang Praxisniederlassungen möglich sind, wir fördern den ärztlichen Nachwuchs und kümmern uns um neuartige, zukünftige Versorgungsmodelle – auch im Bereich eHealth und Telemedizin. Mit den Krankenkassen handelt die KVWL im Auftrag ihrer Mitglieder Verträge über die ärztliche Gesamtvergütung aus. Wir rechnen die erbrachten Leistungen ab und verteilen das Honorar nach gesetzlichen Vorgaben. Zudem organisiert die KVWL den ambulanten Notfalldienst und sorgt somit dafür, dass sich die Bürger*innen in Westfalen-Lippe auf eine ambulante medizinische Versorgung auf höchstem Niveau verlassen können – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Ein Service, der sich sehen lassen kann und einen gesellschaftlichen Sinn erfüllt.
Als moderner Arbeitgeber bietet die KVWL ihren Beschäftigten zahlreiche Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Die Mitarbeitenden profitieren zudem von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer Kinderbetreuung auf dem Gelände und einer Betriebskantine. Die ausgezeichnete Personalentwicklung und ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport-, Präventions- und Mitmachaktionen runden das Angebot ab.