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KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH

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Freie Stellen

Benefits

Hohe Über­nah­me­quote
Betr. Alters­vor­sorge
Gute An­bin­dung
Kantine
Flexible Arbeitszeit
Park­plätze
Kin­der­be­treu­ung
Jobrad
Über den Ausbildungsbetrieb
Gesundheit, Medizin, Pflege
7500 Mitarbeiter:innen
10 Standorte

Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)

Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)Ausbildungsbeginn: jährlich zum 1. April und 1. Oktober

Sie suchen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit interessanter beruflicher Perspektive und Karrierechancen? Dann machen Sie Ihre Ausbildung bei uns!

Ausbildungsbeginn: jährlich zum 1. April und 1. Oktober

Die Ausbildung dauert drei Jahre, sie umfasst mindestens 2300 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht sowie mindestens 2500 Stunden praktische Ausbildung.

    Arbeitszeiten und Vergütung

    In unseren Krankenhäusern ist tariflich die 38,5 Stunden Woche festgelegt. Um die 24-Stunden-Versorgung der Patienten zu gewährleisten, arbeitet das Pflegepersonal im Schichtdienst. Ebenso sind Dienste an Wochenenden und Feiertagen notwendig. Weiterhin sind laut Krankenpflegeausbildungs- und Prüfungsverordnung ab der 2. Hälfte der Ausbildung insgesamt 80 Stunden Nachtdienst abzuleisten.

    1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €
    2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €
    3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €

        Theoretische Ausbildung

        Die theoretische Ausbildung wird in Unterrichtsblöcken von 3-7 Wochen und an praxisbegleitenden Unterrichtstagen vermittelt. Der Unterricht findet im Klassenverband statt. In der Regel umfasst ein Studientag 8 Unterrichtsstunden (8:00 Uhr - 15:45 Uhr).

        Praktische Ausbildung

        Die praktische Ausbildung findet in unseren Krankenhäusern, Altenpflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der Psychiatrie sowie in pädiatrischen Bereichen statt.

        Ausbildungsziel

        Im Rahmen Ihrer Ausbildung erwerben Sie vor allem zwei grundlegende Kernkompetenzen, die Sie zu einer professionellen Pflege von Menschen aller Altersstufen befähigen:

        • Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren
        • Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen.

          Für fachliche Nachfragen:

          Antonius Vollmer, Leiter der Pflegeschule
          T 02365 911-31550

          Alexandra Skopp, Sekretariat
          T 02365 911-31551

          Awards und Auszeichnungen

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