Kreis Viersen
Freie Stellen
Benefits
Wer sind wir?
Mit knapp 1.400 Beschäftigten und rund 40 Auszubildenden, die sich in vielfältigen Aufgabenbereichen und unterschiedlichen Berufsgruppen täglich einbringen, ist die Kreisverwaltung Viersen einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein.
Was bieten wir?
Mit Vollgas ins Berufsleben: Von der allgemeinen Verwaltungsausbildung über ein Duales Studium bis hin zu speziellen Ausbildungsberufen oder eine Ausbildung im Rettungswesen. Wir bieten ein spannendes Ausbildungsangebot für junge Menschen, die die Kreisverwaltung mit ihrer Persönlichkeit und Eigeninitiative weiterentwickeln möchten. Uns zeichnet ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus. Hand in Hand arbeiten wir für das Gemeinwohl der 300.000 Menschen im Kreisgebiet.
Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen findest Du auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
Wen suchen wir?
Die Kreisverwaltung sucht qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte. Ein vielfältiges Aufgabengebiet erfordert Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft und ihrer Eigeninitiative etwas bewegen möchten.
Wenn Du eine Ausbildung mit Teamarbeit, Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung suchst, dann bewirb Dich.
Wissenswertes?
Unseren Nachwuchs umfassend auszubilden, ist uns wichtig. Einzelkämpfer gibt es bei der Kreisverwaltung nicht. Daher ist es uns wichtig, dass die Auszubildenden nicht nur fachlich gut ausgebildet werden, sondern auch lernen im Team zu agieren. Dafür bieten wir verschiedene Aktionen an:
Noch vor dem Ausbildungsstart lernst Du die übrigen Auszubildenden in einem Info-Gespräch kennen und erhältst die wichtigsten Informationen zum Ausbildungsstart. Traditionell findet in der ersten Septemberwoche ein Einführungspraktikum mit allen neuen Auszubildenden und dem Ausbildungsteam statt. Dann besuchen wir kreiseigene Einrichtungen wie z.B. das Niederrheinische Freilichtmuseum. Mit den übrigen Ausbildungsjahrgängen wird ein Erfahrungstausch angeboten. Eine Kreishaus-Rallye hilft bei der Orientierung im Bürogebäude. Zudem werden verschiedene Fortbildungsveranstaltungen angeboten.
Jährlich findet ein gemeinsamer Azubi-Ausflug mit allen Ausbildungsjahrgängen statt. Ob eine Wildwasser-Rafting-Tour, ein Städte-Trip nach Amsterdam, ein Besuch im Movie Park Germany oder eine Wanderung – das Programm ist abwechslungs- und actionreich.