Lauer GmbH

• Tradition und Innovation
  Bei der Lauer GmbH setzen wir auf eine perfekte Balance zwischen langjähriger Tradition und moderner Innovationskraft. Als etabliertes Unternehmen mit über 38 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Mitarbeitern eine stabile und sichere Arbeitsumgebung, während wir gleichzeitig kontinuierlich in neueste Technologien und Prozesse investieren. Diese Kombination ermöglicht es uns, zukunftsweisende Projekte umzusetzen und in unserer Branche eine führende Rolle zu spielen.
  
  
• Teamgeist und Zusammenhalt
  Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Ein offenes Ohr und die Beteiligung der Mitarbeiter an allen Entwicklungen im Unternehmen schaffen eine vertrauensvolle Grundlage, die sich für beide Seiten auszahlt. Regelmäßige Teamevents sowie unsere Sommer- und Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern und deren Familien, stärken den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass sich jeder als Teil der Lauer-Familie fühlt.

• Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
  Wer bei Lauer Einsatz zeigt, hat beste Chancen für seine berufliche Entwicklung. Im Lauer-Team wird niemand zurückgelassen. In regelmäßigen persönlichen Gesprächen mit unseren Mitarbeitern wird jedem Kollegen geholfen, seine Erfüllung im Beruf zu finden. Durch Weiterbildungen & Schulungen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
  
  
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
  Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die das Wohl unserer Mitarbeiter fördern. Dazu gehören unter anderem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Diese vier Säulen repräsentieren das Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter und unsere Kunden wohl fühlen und dem Unternehmen oft über Jahrzehnte hinweg treu bleiben

1. Zusammenhalt
   Zusammenhalt prägt unser Handeln. Bei uns steht Teamgeist an erster Stelle: Wir fördern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne zählt und gemeinsam Großes erreicht wird. Unsere Mitarbeiter schätzen die starke Gemeinschaft, Fairness, Respekt und den gegenseitigen Rückhalt, der uns täglich voranbringt. Besondere Ereignisse feiern wir.
   Als Dienstleister arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um ihre Ziele zu verwirklichen. Dieser Zusammenhalt ermöglicht es uns, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und stets hervorragende Ergebnisse zu liefern.
2. Stolz
   Stolz ist das Herz unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz auf unsere talentierten Mitarbeiter, die tagtäglich mit Engagement und Expertise Herausragendes leisten. Unser Team kann mit Recht stolz darauf sein, Teil eines Unternehmens zu sein, das Innovation und Qualität vereint. Lauer kann auf mehr als 38 Jahre beständiges Wachstum zurückblicken. Als Dienstleister erfüllen wir mit Stolz die höchsten Ansprüche unserer Kunden und tragen aktiv zu ihrem Erfolg bei. Dieser gemeinsame Stolz motiviert uns, kontinuierlich zu wachsen und gemeinsam Großes zu erreichen.
   
   
3. Vertrauen
   Vertrauen ist das Fundament unseres Handelns - sowohl als Arbeitgeber als auch als Dienstleister. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter sicher und wertgeschätzt fühlen. Offenheit, Zuverlässigkeit und gegenseitiger Respekt werden bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass wir ihre Entwicklung und ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen. Wir setzen auf langfristigen Erfolg, bieten sichere Arbeitsplätze und stehen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht. Dieses Vertrauen spiegelt sich auch in unseren Beziehungen zu unseren Kunden wieder. Durch transparente Kommunikation, zuverlässige Leistungen und beständige Qualität gewinnen wir das Vertrauen unserer Partner und sorgen dafür, dass sie sich auf uns verlassen können.
   
   
4. Handlungsfreiraum
   Unsere Mitarbeiter genießen die Freiheit, kreative Ideen zu entwickeln und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Wir fördern ein Umfeld, in dem Innovation und Eigeninitiative geschätzt und belohnt werden. Dieser Freiraum ermöglicht es jedem Einzelnen, sein volles Potenzial auszuschöpfen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Firma beizutragen. Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und die Möglichkeit, selbstständig zu agieren, macht uns zu einem attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber. Vertrauen schafft Freiraum, Freiraum schafft Erfolg.

Great Place To Work-Zertifizierung

Die Lauer GmbH wurde von Great Place To Work® als "Attraktiver Arbeitgeber" zertifiziert. Diese bedeutende Auszeichnung würdigt unser Engagement für eine exzellente Arbeitsplatzkultur und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. 2024 haben wir daher eine Mitarbeiterumfrage zur Zufriedenheit unserer über 600 Mitarbeiter durchgeführt. Das Ergebnis: Exzellent.

91% unserer Mitarbeiter geben an:
„Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“

Kununu-Top Company

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet die Lauer GmbH 2024 zum dritten Mal in Folge als "Top Company" aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiter:innen auf der plattform. Die Anlagenbauer gehören damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.

Die Mitarbeiterzufriedenheit im Lauer-Team ist überdurchschnittlich gut.Seit 2009 haben 64 Mitarbeiter die Lauer GmbH als Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche.

Zur gesamten Beurteilung:
https://www.kununu.com/de/lauer-gmbh