MEGA e.G.

Wir sind stolz auf unser Leitbild, weil es mehr ist als nur ein Motto oder ein Werbeslogan. Unser Leitbild steht für das Leistungsversprechen, das wir tagtäglich gegenüber unseren Mitgliedern, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern einlösen – gestern, heute und morgen. Hinter unserem Leitbild stehen drei konkrete Leitlinien, die wir in der MEGA Gruppe täglich leben:

Die MEGA eG ist eine Genossenschaft mit rund 90 Standorten deutschlandweit und Onlineshop. Sie wurde 1901 in Hamburg-Altona von Handwerkern zunächst als Einkaufsverbund gegründet. Gestartet mit 45 Mitgliedern ist die MEGA eG heute mit rund 5.700 Mitgliedern der größte handwerkseigene Sortimentsgroßhändler für das Maler-, Bodenleger- und Stuckateurhandwerk. Das Vollsortiment umfasst Produkte aus den Bereichen Farben, Lacke und Lasuren, Dämmsysteme und Putze, Bauchchemie und Bautenschutz, Bodenbeläge, Wandbekleidung, Maschinen und Werkzeuge sowie ein flexibles Ladenbausystem. Darunter die wichtigsten Industriemarken der Branche sowie eigens für das Profihandwerk entwickelte Produkte der Marke MEGA.

Die Orth GmbH & Co. KG ist einer der führenden Großhändler für Fußbodenbeläge und Zubehör in Nordrhein-Westfalen. Seit Herbst 2006 gehört das Unternehmen zur MEGA Gruppe. Das 1938 gegründete Unternehmen genießt bei gewerblichen Verarbeitungsbetrieben einen exzellenten Ruf. Die Zentrale hat ihren Sitz in Köln, die Kundennähe wird durch Niederlassungen in Aachen und Essen gewährleistet. Durch die geografische Lage und zusätzliche Produktlinien ergänzt die Orth GmbH & Co. KG die Leistungsfähigkeit und Vielfalt der MEGA Gruppe.

Die SKV GmbH ist ein Großhändler im Raum Hessen und Spezialist für Bodenbeläge und Bautechnik. Seit 2008 gehört das Unternehmen zur MEGA Gruppe. Die SKV GmbH ist ein mittelständischer Großhändler und spezialisiert auf Bodenbeläge, sowie technische Kunststoffe für Bau und Innenausstattung. Durch ihre zusätzlichen Sortimente und ihre geografische Lage in Fulda, Kassel und Marburg ergänzt die SKV GmbH die Leistungsfähigkeit und Vielfalt der MEGA Gruppe.

Als Tochterunternehmen der MEGA eG ist die MKB Mittelstandskreditbank AG seit 1994 die einzige Spezialbank für das Handwerk. Die MKB steht für handwerksgerechte und transparente Finanz- und Versicherungslösungen, die auf die speziellen Anforderungen des Handwerks zugeschnitten sind. Zusammen mit den kompetenten und branchenerfahrenen Partnerunternehmen erhalten Handwerker Finanzkraft, Sicherheit und Unabhängigkeit – betrieblich und privat. Das Angebot der MKB Mittelstandskreditbank AG umfasst neben Geschäftskonten für große Handwerksbetriebe, kleine Familienbetriebe oder selbstständige Handwerker auch Finanzierungskonzepte, Bürgschaften, Versicherungsdienstleitungen sowie Möglichkeiten zur Geldanlage.

Profitiere als Mitarbeiter der MEGA Gruppe von den vielen Vorteilen und den umfassenden und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen. Für Berufseinsteiger und Erfahrene bieten wir unterschiedliche Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten in unserem mehrfach ausgezeichneten Großhandelsunternehmen.

Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie nimmt immer mehr an Bedeutung zu. Durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen im Bereich Selbst- und Zeitmanagement bieten wir Unterstützung. Ebenfalls werden Weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen durch gezielte Entwicklungsprogramme.

• 30 Tage Jahresurlaub von Beginn an
• tarifliche Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen/Betriebliche Altersvorsorge/Zuschüsse
• 38,5 Stunden/Woche
• Kooperation mit der Firma BusinessBike
• weltweit geltende Unfallversicherung
• attraktive Mitarbeiterkonditionen für unser Produktsortiment sowie Bank- und Versicherungsdienstleistungen
• vielfältiges und praxisnahes Schulungsangebot

Unser Ziel ist es, die qualifizierteste Mannschaft am Markt zu sein. Deshalb ist es uns wichtig, uns für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu rüsten. Die Personalentwicklung bietet umfassende und individuelle Qualifizierungsmaßnahmen an.

Der jährliche Mitarbeiterdialog ist das Herzstück der Personalentwicklungsarbeit. Es ist uns von großer Bedeutung, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, für ihren Job entsprechend vorbereitet sind und für neue Aufgaben qualifiziert werden. Im Dialog vereinbaren sie verbindliche Maßnahmen für Ihre individuelle Entwicklung.

Getreu unserem Leitbild „Handeln fürs Handwerk“ ist es uns wichtig, nicht reaktiv auf personelle Veränderungen einzugehen, sondern aktiv eine langfristige Personalplanung zu gestalten. In der Vergangenheit haben wir bereits vakante Stellen intern nachbesetzt und zahlreiche Mitarbeiter konnten sich erfolgreich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Daher werden jährlich neben den Mitarbeiterdialogen sogenannte Perspektivdialoge geführt und mögliche Talente identifiziert. Diese werden durch Entwicklungsprogramme in ihrer beruflichen und individuellen Entwicklung besonders gefördert. So bauen wir uns eigenständig die Fachkräfte von morgen auf.

Weitere Informationen findet Ihr auf unserem YouTube-Kanal (https://www.youtube.com/user/MEGAGruppe1901) und unserem Azubi-Instagram-Account ( https://www.instagram.com/mega_ausbildung/ )