Minimax GmbH

Die Lei­den­schaft für Brand­schutz ver­bin­det bei Minimax mehr als 10.000 Mitarbeitende welt­weit. Mit un­se­rer Ar­beit schüt­zen wir Men­schen­le­ben, er­hal­ten Sach­wer­te und scho­nen dabei die Um­welt. Seit vie­len Jahr­zehn­ten wach­sen die Kom­pe­ten­zen un­se­rer Mit­ar­bei­tenden mit den An­for­de­run­gen an uns. Jeder hat die Mög­lich­keit, sei­nen in­di­vi­du­el­len Bei­trag zu leis­ten und an der Er­folgs­ge­schich­te von Minimax mit­zu­wir­ken. Das Be­son­de­re bei Minimax? Das Mit­ein­an­der! Of­fen­heit, Zu­ver­läs­sig­keit, Fair­ness und Spaß an der Sache sind Werte, die sich im täg­li­chen Han­deln wi­der­spie­geln und die „Minimax-Fa­mi­lie“ prä­gen.

Nachwuchssicherung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Es ist uns wichtig, unsere Auszubildenden nach der Ausbildung nach Möglichkeit bei guten Leistungen in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

In Zusammenarbeit mit der Organisation KulturLife bieten wir einigen Auszubildenden mit kaufmännischer Fachrichtung die Möglichkeit, im Rahmen des EU-Förderprogramms Leonardo da Vinci praktische Auslandserfahrungen während eines dreiwöchigen Praktikums in England zu sammeln. Das Leonardo da Vinci Programm IVT (Initial Vocational Training) richtet sich speziell an Berufsschüler. Das Ziel des Programms liegt in der Stärkung der interkulturellen, sprachlichen und sozialen Kompetenz und somit dem Abbau von Schwellenängsten angesichts internationaler Berufsperspektiven.

Für eine optimale Prüfungsvorbereitung stellen wir Azubis frei und unterstützen bei der Vorbereitung. Bei einem guten Abschluss und einem Verbleib im Unternehmen gibt es eine Prämie.