Minimax GmbH

Die Lei­den­schaft für Brand­schutz ver­bin­det bei Minimax mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter welt­weit. Mit un­se­rer Ar­beit schüt­zen wir Men­schen­le­ben, er­hal­ten Sach­wer­te und scho­nen dabei die Um­welt. Seit vie­len Jahr­zehn­ten wach­sen die Kom­pe­ten­zen un­se­rer Mit­ar­bei­terinnen und Mitarbeiter mit den An­for­de­run­gen an uns. Jeder hat die Mög­lich­keit, sei­nen in­di­vi­du­el­len Bei­trag zu leis­ten und an der Er­folgs­ge­schich­te von Minimax mit­zu­wir­ken. Das Be­son­de­re bei Minimax? Das Mit­ein­an­der! Of­fen­heit, Zu­ver­läs­sig­keit, Fair­ness und Spaß an der Sache sind Werte, die sich im täg­li­chen Han­deln wi­der­spie­geln und das #TeamMinimax prä­gen.

Nachwuchssicherung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Es ist uns wichtig, unsere Auszubildenden nach der Ausbildung nach Möglichkeit bei guten Leistungen in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

In Zusammenarbeit mit der Organisation KulturLife bieten wir Auszubildenden die Möglichkeit, im Rahmen des EU-Förderprogramms Erasmus+ praktische Auslandserfahrungen während eines dreiwöchigen Praktikums in einem europäischen Land zu sammeln. Erasmus+ richtet sich speziell an Berufsschülerinnen und -schüler und wird über die Berufsschulen organisiert. Das Ziel des Programms liegt in der Stärkung der interkulturellen, sprachlichen und sozialen Kompetenz und somit dem Abbau von Schwellenängsten angesichts internationaler Berufsperspektiven.

Für eine optimale Prüfungsvorbereitung stellen wir unsere Auszubildenden frei und unterstützen bei der Vorbereitung. Bei einem guten Abschluss und einem Verbleib im Unternehmen gibt es sogar eine Prämie on top.