Richter+Frenzel GmbH + Co. KG
Bilder & Videos
Freie Stellen
Benefits
- Weiterbildung
- Überdurchschn. Vergütung
- Hohe Übernahmequote
- Mentorenprogramm
- Betr. Altersvorsorge
- Gute Anbindung
- Events
- Rabatte
- Parkplätze
- Barrierefreiheit
- Azubi-Freizeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- E-Learning / Online-Kurse
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Jobrad
Über den Ausbildungsbetrieb
Über uns: Richter+Frenzel – Ein Familienunternehmen für Sanitär- und Haustechnik
Richter+Frenzel ist bereits seit 1895 als Familienunternehmen im Bereich Sanitär- und Haustechnik tätig. Als führendes Großhandelsunternehmen mit rund 190 Standorten und etwa 4.700 engagierten Mitarbeitern, davon rund 370 Auszubildende, nehmen wir in Deutschland eine Spitzenposition im Markt ein.
Wir bieten erstklassige Badausstattungen, nachhaltige Haustechnik und herausragende Dienstleistungen rund um modernes Wohnen. Die Planung und Gestaltung von umweltfreundlichen Sanitär- und Heizsystemen ist ein Wachstumsmarkt mit Zukunft.
Die Kompetenz unserer Mitarbeiter ist das Ergebnis unseres erfolgreichen Ausbildungskonzepts, das bei uns einen sehr hohen Stellenwert einnimmt. Motivierte und gut ausgebildete Azubis sind die Basis unseres Erfolges.
Unser Ausbildungskonzept
Kennenlerntage
Wir vermitteln nicht nur fachliches Know- how, sondern fördern auch die sozialen Kompetenzen unserer Auszubildenden.
Zusammenarbeit ist uns dabei sehr wichtig. Um den Teamgeist zu wecken, zu unterstützen und zu stärken fahren wir mit Ihnen gleich nach Beginn der Ausbildung zu den „Kennenlerntagen". Hier werden Sie schnell feststellen, dass Sie bei uns Teil eines Teams sind.
Ausbildungsplan und Ablauf
Um die innerbetrieblichen Arbeitsprozesse kennenzulernen, durchlaufen Sie nach einem festen Plan unsere unterschiedlichen Abteilungen. In der Förderabteilung werden Sie am Ende der Ausbildung dann intensiv auf Ihre späteren Aufgaben vorbereitet.
Seminare
In einer vielzahl an Seminaren erhalten Sie die beste fachliche Ausrüstung für Ihren Arbeitsalltag. Den kaufmännischen Azubis werden die im Vertrieb nötigen Warenkenntnisse und den Logistikern das nötige Hintergrundwissen zu logistischen Abläufen vermittelt.
Was Sie noch wissen sollten
Durch dieses Ausbildungskonzept ist gewährleistet, dass unsere Auszubildenden nach kurzer Zeit selbstständig anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung übernehmen können. Jährlich fangen etwa 130 Auszubildende bei uns an, von denen wir einen Großteil nach Ende der Ausbildung in ein Angestelltenverhältnis übernehmen. In den Berufsschulen und bei den IHK-Prüfungen erzielen unsere Auszubildenden häufig überdurchschnittlich gute Leistungen. Bei überregionalen Azubi-Wettbewerben belegen sie regelmäßig Spitzenplätze.
Awards und Auszeichnungen
