Stölting Service Group GmbH
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Benefits
Ausbildung bei der Stölting Service Group
Stölting bildet bereits seit vielen Jahren aus. Aus diesem Grund kannst du dich auf eine gut organisierte Ausbildung freuen, in der du viel lernst und bereits früh verantwortungsvolle Aufgaben übernimmst. Du erhältst Einblicke in viele verschiedene Bereiche, was dir die Chance eröffnet, deine eigenen Stärken und Präferenzen besser kennenzulernen, um somit nach deiner Ausbildung den idealen Karriereweg für dich zu finden. Du hast während deiner Ausbildungszeit einen festen Paten (Azubi aus einem höheren Ausbildungsjahr) welcher dir jederzeit beiseite steht. Wir starten deine Ausbildung mit Welcome Days, in der du Stölting, alle anderen Azubis sowie verschiedenste Abteilungen kennenlernst, und wir dir alle wichtigen Infos für deine Ausbildung zur Verfügung stellen.
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess:
Bei der Stölting Service Group legen wir großen Wert darauf, die besten Talente zu finden und in unser Team zu integrieren. Unser Bewerbungsprozess ist sorgfältig durchdacht und hat das Ziel, die passenden Auszubildenen für unser Unternehmen zu finden. Aus diesem Grund führen wir auch nicht die klassischen Assessment Center durch, sondern einen Talentday.
Die Bewerbungsphase
Alles beginnt mit deiner Bewerbung. Nachdem du uns deine Unterlagen zugesandt hast, nehmen wir uns die Zeit, um deine Bewerbung gründlich zu begutachten. Wir achten nicht nur auf deine Qualifikationen, sondern auch auf dein Potenzial, unser Team zu bereichern.
Der Talentday
Wenn deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir dich zu unserem Talentday ein. Der Talentday ist eine Gelegenheit für uns, dich näher kennenzulernen und für dich, mehr über Stölting zu erfahren.
Doch keine Sorge, dieser Tag ist nicht dazu da, dich unter Druck zu setzen oder komplizierte Tests durchzuführen.
Was erwartet dich beim Talentday?
- Unternehmensvorstellung: Du erhälst ausführliche Informationen über die Stölting Service Group, unsere Werte, unsere Ziele und unsere Unternehmenskultur. So kannst du besser einschätzen, ob du dich bei uns wohl fühlst.
- Persönliches Vorstellen: Du hast die Chance, dich persönlich vorzustellen. Dies ist deine Gelegenheit, uns mehr über dich zu erzählen, was deine Interessen und Stärken sind und was dich motiviert.
- Kennenlernen: Der Talentday steht vor allem im Zeichen des gegenseitigen Kennenlernens. Du trirffst nicht nur auf Mitglieder unseres Teams, sondern auch auf andere Bewerberinnen und Bewerber. Wir möchten herausfinden, ob du zu uns passt, und du solltest ebenfalls prüfen, ob die Stölting Service Group deine Vorstellungen und Erwartungen erfüllt.
- Kleine Aufgaben: Natürlich gibt es auch einige kleine Aufgaben, die du einzeln oder im Team lösen wirst. Diese Aufgaben sollen dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten in der Praxis zu zeigen und deine Teamfähigkeit unter Beweiszustellen.
Der Talentday ist also ein informeller, aber entscheidender Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten sicherstellen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt. Und natürlich ist es auch für dich eine Gelegenheit, herauszufinden, ob die Stölting Service Group das richtige Unternehmen für deine berufliche Weiterentwicklung ist.
Wir freuen uns darauf, dich beim Talentday persönlich kennenzulernen und sind gespannt darauf, welche Talente du mitbringst.
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