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VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG

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Freie Stellen

Benefits

  • Hohe Über­nah­me­quote
  • Men­to­ren­pro­gramm
  • Gute An­bin­dung
  • Kantine
  • Events
  • Flexible Arbeitszeit
  • (Optionaler) Auslandsaufenthalt
  • Rabatte
  • Park­plätze
  • Ge­sund­heits­maß­nah­men
  • Kin­der­be­treu­ung
  • Fahrt­kosten­zu­schuss
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Events für Schü­ler / Stu­die­ren­de
  • Rabatt-Pro­gramme für Schüler / ­Studierende
  • Han­dy / Tab­let / Note­book
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Möglichkeit Homeoffice
  • Jobrad

Über den Ausbildungsbetrieb

  • Produzierendes Gewerbe; Handwerk
  • 1.702 Mitarbeiter:innen
  • Seit 1898
  • 4 Standorte
  • Rund 336,8 Mio. €

Ein Unternehmen mit Tradition

Die Menschen im Mittelpunkt

Wir bei VS sind eine Familie. Trotz unseres Wachstums haben wir uns immer den Charakter als Familienunternehmen erhalten. Dieser ist uns sehr wichtig. Er spiegelt sich maßgeblich in der offenen Unternehmenskultur und in unserer Zusammenarbeit wider. Was uns ausmacht und zusammenhält, sind unsere Werte, auf deren Basis wir handeln. Integrität, Toleranz, Selbstständigkeit, Nachhaltigkeit und der Wille zur Verbesserung charakterisieren uns als VS-Gruppe, unser gemeinsames Tun und den menschlichen Umgang miteinander.Wir möchten qualitativ und gestalterisch herausragende Produkte anbieten, die nachhaltig und verantwortungsvoll produziert werden. Dies ist unser selbstverständlicher Anspruch als Schul- und Büromöbelhersteller. Aber wir stellen nicht nur an unsere Produkte und Dienstleistungen hohe Anforderungen, sondern auch an uns selbst. Wir möchten uns als Unternehmen insgesamt, aber auch jeden einzelnen Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf vielfältige Art und Weise. Beispielsweise bieten wir die Möglichkeit, während einer berufsbegleitenden Weiterbildung die Arbeitszeit flexibel zu reduzieren. Auch stehen neuen Mitarbeitenden Paten zur Seite, die sie während der ersten Zeit bei VS begleiten und unterstützen. Mit unserem fest verankerten Verbesserungsmanagement fördern wir Eigeninitiative und Innovationsgeist aller unserer Mitarbeitenden um die VS als Unternehmen in jeder Facette voranzubringen.

Zukunft gestalten - Nachwuchs fördern

Die Zukunft zu gestalten bedeutet für uns mehr denn je unseren eigenen Nachwuchs zu fördern. Aus diesem Grund bilden wir jedes Jahr in 7 verschiedenen Ausbildungsberufen sowie in 7 dualen Studiengängen aus – sowohl im kaufmännischen, als auch im technischen Bereich. Begleitet wird die Ausbildung von Ausbildungsleitenden und Mentor*innen. Für uns geht es nicht nur darum, unseren Auszubildenden und Studierenden Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln. Wir wollen mit ihnen entdecken, was in ihnen steckt und es gemeinsam mit ihnen entfalten.

Wir sind von hier und wir bleiben hier

Wir bekennen uns nicht nur zu unseren Werten, sondern auch zu unserem alleinigen Produktionsstandort in Tauberbischofsheim. Wir übernehmen Verantwortung für die Gemeinschaft, möchten unsere Heimatregion stärken und langfristig Arbeitsplätze sichern. Auf mehr als 120.000 Quadratmetern in 7 Werken produzieren wir an modernsten Maschinen mit einer hohen Fertigungstiefe. Neben unserem Hauptstandort haben wir Vertriebsniederlassungen in Berlin, München und Dortmund. International sind wir durch unsere Tochtergesellschaften in den USA und Frankreich, eine Beteiligung in den Vereinigten Arabischen Emiraten sowie durch weltweit für die VS agierende Handelspartner vertreten.Wir suchen in zahlreichen Unternehmensbereichen immer qualifizierte, engagierte und begeisterungsfähige Menschen, die in unseren Teams mitarbeiten möchten und die gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitgestalten möchten.

Erfahrungen

Awards und Auszeichnungen

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