Berufe Recruiter / Recruiterin Recruiter / Recruiterin Ausbildung & Beruf Ausbildung & Beruf Gehalt & Verdienst Ausbildung & Beruf Ausbildung & Beruf Gehalt & Verdienst Wenn du dich gerade aktiv um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz bewirbst, dann hast du bestimmt in den letzten Wochen Vorstellungsgespräche gehabt. Vielleicht hast du sogar an einem sogenannten Assessment-Center teilgenommen. Hast du dich einmal gefragt, wie es sich anfühlt, am anderen Ende des Tisches zu sitzen? Hier erfährst du, wer dir im Gespräch gegenüber sitzt und wie du selbst zum Recruiter (m/w/d) wirst. Inhalt {{item.text}} Inhalt {{item.text}} Berufsbild Recruiter / Recruiterin Was macht ein Recruiter (m/w/d)? Recruiter (m/w/d) sind meist in größeren Unternehmen angestellt und übernehmen einen Teil der Personalarbeit. Recruiter und Recruiterinnen sind die ersten Personen, mit denen Bewerber/innen auf ein Stellenangebot Kontakt haben. Recruiter erstellen gemeinsam mit Fachabteilungen Profile für Wunsch-Mitarbeiter/innen, schalten Stellenanzeigen und planen und organisieren Vorstellungsgespräche. Meistens sind sie auch die ersten Personen, welche Bewerber/innen in einem Gespräch kennenlernen. Recruiter/innen haben auch noch andere Aufgaben. Sie sprechen Kandidaten und Kandidatinnen in sozialen Netzwerken aktiv an oder sorgen für eine Verbesserung der Recruiting-Prozesse im Unternehmen. Sie planen und organisieren Assessment-Center und suchen ständig nach neuen Wegen, passende Mitarbeiter/innen für das Unternehmen zu finden. {{caption}} Wo arbeiten Recruiter? Recruiter/innen arbeiten häufig in größeren Unternehmen innerhalb der Personalabteilung. Je nach Arbeitsaufkommen übernehmen sie dort weitere Aufgaben wie das Personalmarketing oder die Lohnbuchhaltung. Die Arbeit findet am eigenen Schreibtisch allein oder im Team statt. Recruiter/innen haben viele Termine mit Bewerbern und Bewerberinnen oder den Kollegen und Kolleginnen aus den Fachabteilungen. Außerdem nehmen sie regelmäßig an Jobmessen teil. Einige Recruiter arbeiten selbstständig als Personalberater (m/w/d) oder als Headhunter (m/w/d). Sie vermitteln Kundenunternehmen das passende Personal und erhalten für ihre Arbeit eine vorher vereinbarte Provision. ANZEIGE Ausbildung zum Recruiter / zur Recruiterin Wie wird man Recruiter? Der Beruf Recruiter oder Recruiterin ist bisher in keiner Ausbildungsordnung geregelt. Das bedeutet, dass jeder, der den Beruf ausüben möchte, ohne Vorkenntnisse als Recruiter arbeiten kann. Da der Beruf aber aus dem Bereich des Personalmanagements entstanden ist, sind Vorkenntnisse aus dem Personalbereich klar von Vorteil. Eine geeignete Ausbildung ist die duale Ausbildung für Personaldienstleistungskaufleute. In der 3-jährigen Ausbildung befasst du dich bereits viel mit dem Thema Personalbeschaffung (Recruiting). Rechtlich gesehen benötigst du weder Abitur noch einen anderen Schulabschluss. Da die Ausbildung aber sehr anspruchsvoll ist, stellen Betriebe überwiegend Auszubildende (m/w/d) mit Abitur ein. Wichtige Schulfächer, in denen gute Noten erwartet werden, sind Deutsch, Wirtschaft, Mathematik und Englisch. Alternativ kannst du an einer Hochschule ein Studienfach mit dem Schwerpunkt Personalmanagement wählen. Wenn du dich neben deinem Beruf weiterbilden möchtest, empfiehlt sich eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann /zur Personalfachkauffrau oder zum Fachwirt (m/w/d) – Personaldienstleistung Welche Fähigkeiten muss man als Recruiter mitbringen? Recruiter/innen sind häufig mit anderen Personen zusammen und müssen viel reden und auch manches Mal überzeugend sein. Du solltest Freude an der Kommunikation haben und ein überzeugendes Auftreten besitzen. Da die Arbeitswelt immer internationaler wird, sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Ein absolutes Muss ist die englische Sprache, in der du häufig mit Bewerbern aus aller Welt kommunizierst. Als Recruiter oder Recruiterin koordinierst du viele Termine, teilweise mit mehreren Personen. Deshalb ist ein gutes Organisationstalent notwendig. Das kommt die ebenfalls zugute, wenn es um die Organisation von Messen oder Assessment Centern geht. Fachliches Know-how ist ebenfalls dein Vorteil. Wenn du die Arbeitsplätze, für die du neuen Mitarbeitende suchst, kennst, dann kannst du besser einschätzen, ob der Bewerber oder die Bewerberin zu dem Arbeitsplatz passt. Aber keine Sorge, viele Recruiter (m/w/d) schauen sich den Betrieb an und arbeiten sogar ein paar Stunden in verschiedenen Positionen mit, um sich das fachliche Wissen ansatzweise beizubringen. Zu guter Letzt dürfen Menschenkenntnis und Empathie nicht fehlen. Du solltest die Fähigkeit besitzen, dich in andere Menschen hinein zu versetzen und auch grob einzuschätzen. Wie viel verdient man als Recruiter in der Ausbildung? Ein geeigneter Weg, um Recruiter bzw. Recruiterin zu werden, führt über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bzw. zur Personaldienstleistungskauffrau. Während der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann kannst du im Schnitt mit folgenden Ausbildungsvergütungen rechnen: 1. Ausbildungsjahr: 908 Euro brutto 2. Ausbildungsjahr: 995 Euro brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.098 Euro brutto Du möchtest noch mehr über das Gehalt erfahren? Hier geht es zur Recruiter Gehaltsseite. Quelle: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) - Empfehlung, Stand August 2021 Blick hinter die Kulissen: Erfahrungsberichte von Azubis Antonia MADSACK Mediengruppe Warum hast du dich für diese Ausbildung entschieden? Ich habe mich für die Ausbildung entschieden, weil ich schon immer Interesse an der Personalarbeit hatte. Zudem habe ich in anderen Unternehmen in die Arbeit reingeschnuppert und mein Interesse hat sich dann nochmals bestätigt. Danach habe ich mich auf die Suche nach Ausbildungsplätzen in diesem Beruf gem... Sean HiPo Executive GmbH Ich habe mich gefragt, was ich nach der Schule machen will… Mein Vater hat mir dann mal genau beschrieben, was er beruflich macht – das fand ich dann so interessant, dass ich es auch machen wollte. Mit ihm zusammen habe ich mich dann umgeschaut. Meine Taktik war: viele Gespräche und dann einfach entscheiden – der Plan ging nicht auf. Es war gar nicht so einf... Maleen HiPo Executive GmbH Ich hatte vorher schon eine andere Berufsausbildung gemacht und habe dann aber durch die Freundin meines Bruders (ist in HR) mehr über das Berufsfeld erfahren. Ich habe mich dann ausführlich darüber informiert und fand es sehr spannend. Über Azubiyo habe ich die Ausbildung bei der HiPo entdeckt. Ich hatte schon bei dem Profil ein sehr gutes Gefühl, da es sic... Luis Qvest GmbH Ich habe meine Ausbildung im August 2021 bei der Qvest GmbH in der Personalabteilung angetreten. In dem Unternehmen bin ich der erste Auszubildende der HR-Abteilung und bin einer der wenigen Azubis, der nicht in seiner Zeit jede Abteilung durchläuft, sondern direkt in der Zielabteilung startet. Ich habe mich für diese Ausbildung entschieden, da mich vor alle... Sarah pluss Personalmanagement GmbH Sarah (20) hat gerade ihre Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau begonnen. AZUBIYO berichtet sie, warum sie sich für die pluss Personalmanagement GmbH entschieden hat. „Für den Einstieg in das Berufsleben entschied ich mich für eine Ausbildung bei pluss Personalmanagement GmbH, da ich bereits zuvor ein Praktikum absolvierte und mir das weite Spektr... B Beatrice Prodware Deutschland AG Ich habe vorher schon eine andere Berufsausbildung abgeschlossen und im Office Management gearbeitet. Durch diesen Job hatte ich die Möglichkeit, die HR-Abteilung zu unterstützen. So habe ich meine Leidenschaft für dieses Berufsfeld gefunden und eine Umschulung in der Personaldienstleistung begonnen. Über Azubiyo habe ich die Ausbildung bei der Prodware AG ... C Charlotte WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG Letztes Jahr habe ich erfolgreich mein Abitur absolviert und wusste danach nicht genau, was ich später gerne mal machen möchte. Im Frühjahr 2023 habe ich mich dazu entschieden, auf das Azubi-Speed-Dating in Düsseldorf gehen und bin dann auf die WISAG Elektrotechnik gestoßen. Dort haben wir ein sehr angenehmes Gespräch geführt und ich wurde auch direkt in die... L Linda RGF Staffing Germany GmbH Linda (25) macht eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau bei USG People und befindet sich derzeit im 1. Ausbildungsjahr. AZUBIYO hat sie von ihren ersten Eindrücken berichtet.„Für den Beruf als Personaldienstleistungskauffrau habe ich mich entschieden, da ich beruflich gerne im Personalwesen tätig sein möchte. Ich arbeite gerne mit Menschen und b... F Florian pluss Personalmanagement GmbH Florian (25) absolviert gerade seine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bei der pluss Personalmanagement GmbH in Hamburg. Hier berichtet er AZUBIYO von seinen ersten Eindrücken. „Auf die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bin ich durch meinen Bruder aufmerksam geworden, der diesen Beruf schon seit einigen Jahren ausübt. In den zwe... 27 freie Stellen finden Passt die Ausbildung zum Recruiter / zur Recruiterin zu mir? Du bist gut geeignet für den Beruf Recruiter bzw. Recruiterin, wenn du über eine gute Menschenkenntnis verfügst du gerne kommunizierst du gut vor fremden Menschen sprechen kannst du gerne am Bildschirm arbeitest Ein anderer Beruf passt besser zu dir, wenn du ungern Gespräche führst du ungern Entscheidungen triffst du schnell den Überblick verlierst dich Bewerbungsverfahren nicht interessieren Alles im grünen Bereich? Dann mach den Berufswahltest und finde heraus, zu wie viel Prozent diese Ausbildung tatsächlich zu dir passt. → Jetzt Eignung testen! Du bist dir schon sicher, dass es dein Traumberuf ist? Dann findest du hier freie Ausbildungsplätze ↓ Ähnliche Ausbildungsplätze ? Eignung Ausbildung Erzieher/-in (m,w,d) an der Fachakademie Regensburg (PiA) ? Eignung Erzieher*in - staatlich anerkannt - Vollzeit ? Eignung Ausbildung Sozialassistent/in in Chemnitz 2025 Alle Ausbildungsplätze Weiterbildung & Zukunftsaussichten Hast du deine Ausbildung zum Recruiter bzw. zur Recruiterin abgeschlossen, hast du zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Bei Weiterbildungen unterscheiden wir zwischen 3 verschiedenen Wegen: Anpassungsfortbildung, Aufstiegsfortbildung & Studium. Weiterbildung nach der Ausbildung zum Recruiter / zur Recruiterin Bei Anpassungsfortbildungen geht es darum, dein Wissen aktuell zu halten, um Entwicklungen in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalvermittlung oder Arbeitsrecht kennenzulernen. Mit einer Aufstiegsfortbildung willst du Karriere machen, zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Personalreferenten, Fachwirt - Personaldienstleistung oder zum Betriebswirt - Personalwirtschaft. Aber auch ein Studium kannst du anschließen. Passende Studiengänge sind: Personalmanagement, -dienstleistung Betriebswirtschaftslehre (BWL) Business Administration Wirtschaftspsychologie Nachhaltigkeit & Zukunftsaussichten als Recruiter Jetzt konnten wir dir einen kleinen Einblick darüber geben, wie Recruiter und Recruiterinnen ihren Alltag verbringen und welche Ausbildung vorteilhaft ist, um selbst Recruiter (m/w/d) zu werden. Recruiter/innen haben den wohl abwechslungsreichsten Arbeitsplatz in der Personalabteilung. Die vielfältigen Aufgaben sind interessant, wenn du dich für den Personalbereich interessierst und der Beruf als Recruiter (m/w/d) der richtige, wenn du gerne mit andern kommunizierst. Zukünftig können dich als Recruiter oder Recruiterin bei der Bewerberauswahl Bewerbermanagementsysteme unterstützen. Unter anderem mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) sind diese bereits in der Lage, Bewerbungen automatisch einzulesen, Kernkompetenzen zu erkennen oder berufliche Erfahrungen zu bewerten. Auch können Chatbots Recruiter bei der Kommunikation mit Bewerbern rund um die Uhr unterstützen. Gehalt & Verdienst Du suchst einen bestimmten Beruf? Jetzt informieren Beliebte Berufe {{dynamicLink.name}} Weitere Infos Alle Ausbildungsberufe (Übersicht) Berufe von A bis Z Pädagogische Berufe Kaufmännische Berufe Diese Seite empfehlen Drucken Facebook E-Mail Bildnachweis: „Lächelnde Recruiterin begrüßt Bewerber" © GOLUBOVY - stock.adobe.com; „Mit Bewerbern Termine vereinbaren" ©amnaj - stock.adobe.com; „Vorstellungsgespräche führen" ©mavoimages - stock.adobe.com „Bewerbungseingänge sichten" ©DragonImages - stock.adobe.com; „Stellen in Portalen ausschreiben" ©fizkes - stock.adobe.com; „Lohn- und Gehaltsabrechnung organisieren" ©contrastwerkstatt - stock.adobe.com
