- Klassische Fächer eines betriebswirtschaftlichen Studiums und dienstleistungsspezifische Module
- Du machst dich mit Service Marketing, Service Design, Service Operations sowie Projektmanagement vertraut
- Englisch - einzelne Module werden in englischer Sprache unterrichtet
- Du erhältst umfangreiche Einblicke in die internationale Personalarbeit (Personaladministration, Personalbetreuung, internationale HR-Grundsätze und Personalentwicklung, internationales Reise- und Zeitwirtschaftsmanagement)
- Begleitung der HR Business Partner:innen bei allen Themen des internationalen Personalmanagements rund um dem Employee Life Cyle – von der Personalplanung über die Einstellung bis hin zum Offboarding
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung aller relevanten Personalprozesse, von Systemeinträgen über die Erstellung von Gehaltskalkulationen bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen
- Du bekommst die Chance in internationalen HR-Projekten mitzuarbeiten
- Du arbeitest in einem globalen Netzwerk mit weltweit verteilten HR-Kolleg:innen und lernst, in unterschiedlichen kulturellen Kontexten zu agieren
- Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse, die du entsprechend nachweisen kannst
- Wirtschaftliche Themen und Zusammenhänge findest du spannend
- Du bist kommunikativ und schätzt Teamarbeit
- Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
- Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Zuschuss bis 350 € monatlich.
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.