Kaufmann/-frau im Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Dortmund 2025

job gesucht. heimat gefunden.

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsbetrieb mit Zukunftsaussichten? Du willst abwechslungsreiche Aufgaben und gleichzeitig ein Teil einer Mannschaft sein, die dir Sicherheit gibt?

Wir suchen für den Ausbildungsbeginn am 01.09.2024 Auszubildende für den Ausbildungsberuf

Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
(m/w/d)

Als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) verknüpfst du kaufmännisches Know-
How mit IT-Fachwissen. So wirst du zum Experten (m/w/d) in den Themen Digitalisierung, Datenschutz
oder IT-Sicherheit und bist die Schnittstelle zwischen unseren kaufmännischen Bereichen und
unserer IT. Im Rahmen der Ausbildung wirst du IT-Lösungen optimieren und entwickeln, Maßnahmen
zur IT-Sicherheit kennenlernen sowie kundenspezifische Anfragen bearbeiten und umsetzen.

Das bringst du mit:

• Du besitzt die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss
• Du schätzt den Kontakt von Mensch zu Mensch
• Du bringst Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und IT-Lösungen mit
• Deine Verlässlichkeit zeichnet dich aus und es bereitet dir Freude, Neues zu lernen
• Du bist ein Teamplayer und ein partnerschaftlicher Umgang miteinander sowie Kommunikation auf Augenhöhe ist dir wichtig

Das bieten wir dir

NORDWEST ist ein führendes Verbandsunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik - und dies europaweit. Dabei vertrauen mehr als 1.225 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind echte Profis auf ihren Gebieten - von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zum Marketing und Weiterbildung.

• Arbeiten beim Spitzenreiter
  Als eine der dynamischten Verbundgruppen entwickeln wir passgenaue Lösungen, um gemeinsam im Markt zu wachsen. Unser Credo: Leistungen gleichen sich - Menschen machen den Unterschied! Bei uns kannst du dein Können voll einbringen.
• Heimvorteil für deine Karriere
  Mit unserem vielseitigen Inhouse-Schulungsprogramm fördern wir deine fachliche undpersönliche Weiterentwicklung – und beflügeln so deine Karriere.
• Fair Play und die richtige Balance
  Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes Miteinander, dazu 38,5-Stunden-Woche und Gleitzeit.
• Teamwork für deinen guten Start
  Wir setzen alles daran, dass dir der Einstieg bei uns so leicht wie möglich fällt – mit dem Buddy an deiner Seite. Nordwestler leben eine offene Kommunikation, arbeiten Hand-in-Hand, sind ambitioniert und hilfsbereit.
• Gutes für Fitness und Gesundheit
  Wir möchten, dass es dir gutgeht – mit Sportkursen, Massage, Impfangeboten und frisch gekochten Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Attraktive und nachhaltige Extras
  Neben einer attraktiven Vergütung profitierst du von zahlreichen Extras: Jobrad, vergünstigte Produkte im Personalkauf und Corporate Benefits.