Das lernst Du während Deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft:
Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät
Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen
Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege
Dein Profil:
- Mindestalter 16 Jahre
- Gesundheitliche Eignung
- Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder
- Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder
- Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung
Unser Angebot:
Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung. Es ist sichergestellt, dass Ihr alle Ausbildungsstationen im Krankenhaus, in der Geriatrie, in der Psychiatrie sowie in der ambulanten und stationären Pflege in einem professionellen Umfeld absolvieren könnt. Die Organisation eurer Einsätze innerhalb der Ausbildung wird für euch übernommen.
Zusätzlich bieten wir, die Deutsche Seniorenstift Gesellschaft, euch weitere Vorteile:
- Übernahmegarantie bei guter Leistung und erfolgreichem Bestehen der Ausbildung
- Enge Begleitung durch einen Ausbildungskoordinator sowie einer Praxisanleiterin
- alle Wochenenden während des Schulblocks frei
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Hilfsmittel
Komm, um zu bleiben, denn zu einer guten Ausbildung gehört auch ein angemessenes Ausbildungsgehalt. Wir zahlen euch folgende Ausbildungsvergütungen:
- 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr
- 1.500 € (brutto) im ersten Lehrjahr
- 1.600 € (brutto) im ersten Lehrjahr
Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen