Einstellungsvoraussetzung:
- mindestens Realschulabschluss
- Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und an der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein und gute Komunikation
- gute Konzentrationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben wären die:
Unterstützung bei
- der Bearbeitung von Anträgen der Bürgerinnen und Bürger
- Zahlungs- und Buchungsvorgängen
- der Bearbeitung von Rechtsverstößen und der Erstellung von Bescheiden
- der Lösung von rechtlichen Sachverhalten
Wir erhoffen uns von Dir:
- logisches Denken und rechtliches Sprachverständnis
- Freude an der Arbeit in einem engagierten Team, in dem man sich gegenseitig bei Problemen weiterhilft
- Spaß an neuen Aufgaben
Dies wird Dich erwarten:
- eine vielseitige und qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis
- abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- persönliche Förderung durch erfahrene und engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder
- Einführungstage zum Ausbildungsstart als Grundgerüst für eine erfolgreiche Ausbildung
- Lehrmittel
- 400 € Prämie bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung
- vielfältige und praxisnahe Einsatzbereiche
- Entwicklungsmöglichkeiten während der Ausbildung
- Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag TVAöD (im ersten Lehrjahr: zurzeit 1.218,26 € brutto monatlich)
- mindestens ein einjähriger Zeitarbeitsvertrag nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
Du hast noch Fragen? Gern stehen wir Dir hierfür persönlich für ein Gespräch zur Verfügung:
Bei fachlichen Fragen:
Stephanie Axmann
Personalsachbearbeiterin
Tel. 05171/49-9278
E-Mail: [email protected]
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Ausbildungsverhältnis:
Jessica Dittmann
Pesonalsachbearbeiterin
Tel.: 05171/49-9264
E-Mail: [email protected]