- Dich erwarten grundlegende Lehrveranstaltungen zu BWL, VWL, Recht, Mathematik und Statistik sowie relevanten Schlüsselqualifikationen
- Umfassendes Wissen zu digitalen Transformationsprozessen, Informationsmanagement, IT-Sicherheit, IT-Recht und Business Analytics (die technische Entwicklung von IT-Lösungen und Systemen gehört nicht zum Lehrinhalt – dies ist der Wirtschaftsinformatik vorbehalten)
- Mitarbeit bei der Gestaltung der Personalbesetzungskonzepte des Bordservice
- Mitarbeit im Themenschwerpunkt der Schicht- und Personaleinsatzplanung für Zugbegleiter und Bordgastronomen
- Umfassende Einblicke in die Bereiche Konzeption, Softwaretest und -einführung
- Mitarbeit bei der Analyse von aktuellen Abläufen zur Ableitung von (IT-)Optimierungen
- Neben der Vermittlung von fachlichen und praktischen Kenntnissen bieten wir dir einen Einblick in die Funktionsweise des Bordservice
- Deine Verantwortung steigt mit Studienfortschritt an und du wirst zunehmend in unsere spannenden Vorhaben einbezogen
- Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (Fachabiturient:innen müssen vor Studienstart den Studierfähigkeitstest an der DHBW absolvieren; beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation erfüllen)
- Mathe, Informatik und Wirtschaftskunde zählen zu deinen Lieblingsfächern
- Dein Interesse an digitalen Lösungen und der Automatisierung von alltäglichen Prozessen kennt keine Grenzen
- Du bist kommunikativ, arbeitest gern im Team und zielstrebiges Arbeiten zeichnet dich aus
- Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Zuschuss bis 350 € monatlich.
- Je nach Studienjahr zwischen 1.101 Euro und 1.233 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.