Sie möchten in einem großen und leistungsfähigen IT-Bereich einen zukunftsorientierten Beruf erlernen und sich zu einem IT-Spezialisten entwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig.
Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See zu den großen Ausbildern deutschlandweit. Als Sozialversicherungsträger liegen uns eine gute soziale Absicherung und die gesundheitliche Versorgung unserer Versicherten am Herzen. Um dies auch in Zukunft gewährleisten zu können, brauchen wir eine Vielzahl von Nachwuchskräften.
Sie fragen sich, was uns besonders macht und weshalb Sie eine Ausbildung bei uns beginnen sollten?
In unserem hauseigenen Rechenzentrum mit IBM Power-, AIX-, Linux- und Windowssystemen zur Versorgung von über 80 Dienststellen sowie einer an modernen Programmiertechniken ausgerichteten Anwendungsentwicklung eines großen Sozialversicherungsträgers bieten wir optimale Rahmenbedingungen für die Praxisausbildung unserer IT-Nachwuchskräfte. In unserem Bereich der Systemintegration sind Sie von Beginn an Teil eines innovativen Teams, das mit modernen Programmiertechniken und -methoden unsere IT-Systemen für sämtliche Bereiche unseres Verbundsystems konfiguriert, weiterentwickelt und administriert.
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für das Jahr 2025 als Nachwuchskraft für den Beruf Fachinformatik - Systemintegration.
Persönliche Voraussetzungen
- Ihr Interesse an Computern sollte über den Spaß am "Spielen und Surfen" hinausgehen.
- Es fällt Ihnen leicht, mit mathematischen und logischen Zusammenhängen umzugehen.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
- Sie sind gegenüber neuen Lernfeldern aufgeschlossen und bereit, sich den Herausforderungen der Ausbildung engagiert zu stellen.
- Sie können selbstständig, aber auch im Team arbeiten.
Schulischen Voraussetzungen
- die allgemeine Hochschulreife
oder - die Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)
Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen:
- ein überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt ab 1.218,26 EUR brutto
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- gleitende Arbeitszeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr
- persönliches Laptop und iPad während der Ausbildungszeit
- projektbezogenen Lernen und Arbeiten
- Lernmittelzuschuss (1 x jährlich): 50,00 EUR brutto
- zusätzliche Altersversorgung
- 400,00 EUR Abschlussprämie bei dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung
- eine hohe Übernahmequote
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann nicht verkürzt werden.
Ausbildungsbeginn ist am 01.09.2025
Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne mit Alexander Behlau (0234 304-53127) oder Christine Heilmann (0234 304-53120) in Bochum in Verbindung setzen. (Mail: [email protected])
Weitere Informationen gibt es auch über www.kbs.de/ausbildung
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Hinweis zum Datenschutz:
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden.
Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.