WER WIR SIND
Erlebe mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werde Teil unserer Mission und gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
WAS DU BEI UNS LERNST
Als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) bist Du für die elektrische Versorgung unserer Gebäude, Haltestellen und sonstigen Infrastrukturkomponenten verantwortlich. Du kümmerst dich um die komplexen, energietechnischen Anlagen sowie elektronischen Steuer- und Regelsysteme.
Darüber hinaus installierst Du elektrische Betriebsmittel wie beispielsweise Steckdosen, Schalter, Leuchten und vieles mehr. In regelmäßigen Abständen überprüfst Du die kompletten elektronischen Anlagen in unseren Gebäuden und im Streckennetz. Die Fehlersuche und Entstörung dieser Anlagen ist eine weitere spannende Herausforderung in diesem Beruf.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Ausbildungsvergütung brutto:
1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 EUR
4. Ausbildungsjahr: 1.377,59 EUR
WAS DU MITBRINGST
- Interesse an technischen Zusammenhängen und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Engagement und Freude bei der Lösung von technischen Herausforderungen
- Sinn für Sicherheit und Ordnung
- Mindestens einen guten Haupt- oder Realschulabschluss
WAS WIR FÜR DICH TUN
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Du dich bei uns wohlfühlst und langfristig mit uns zusammenarbeitest. Wir setzen auf eine familienbewusste
Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Auszubildenden bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstiges Deutschlandticket
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads)
- Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems
- Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits
- Einführungstage zu Beginn der Ausbildung
- Bezahlte Arbeitskleidung und Lernmittelzuschuss
- Konstante Betreuung der Auszubildenden
- Interner Betriebsunterricht und Prüfungsvorbereitungen
- Erlebnispädagogische Woche
- Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung