Arbeiten bei KOCH
Start-up-Mentalität und jahrzehntelange Firmengeschichte sind bei uns kein Widerspruch. Unsere Kunden aus dem Handwerk, der Industrie, Architekten sowie öffentlichen Einrichtungen und Gemeinden finden mit uns einen Partner, der als kompetenter Anbieter Produkte und handwerksnahe Dienstleistungen für Tür- und Zutrittslösungen genauso anbietet wie Kamerasysteme oder technische Großhandelsprodukte. Von Anfang an beziehen wir Dich in unserem Firmennetzwerk in Projekte und viele interessante Aufgaben mit ein. Immer mit einem Ziel: Dich fit zu machen für Deine Zukunft bei uns. Du darfst Dich ab dem ersten Tag einbringen und wir unterstützen Dich dabei - egal ob in der Schule, am Arbeitsplatz, bei unseren Kunden oder bei den zahlreichen gemeinsamen Events.
Die Ausbildung
Wir bilden dich in einer praxisnahen und kaufmännischen Ausbildung zum/r Großhandelsmanager/in in einem innovativen Unternehmen aus. Während der 3-jährigen dualen Ausbildung (2 x wöchentlich Berufsschulunterricht im Walter-Eucken-Gymnasium) kaufst Du Güter bei Herstellern bzw. Lieferanten ein, verkaufst sie persönlich im Ladengeschäft, telefonisch oder digital in unserem eigenen Online-Shop. Du sorgst für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Lagerfluss, d.h. Du überwachst die Logistikkette, prüfst den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellst Ware nach und planst die Warenauslieferung. Zusätzlich lernst du in allen unseren Abteilungen die verschiedenen Aufgaben, unser umfangreiches Sortiment und Dienstleistungen kennen, damit öffnest du die Türen zu Welten und ermöglichst werthaltige Lebensräume zu schaffen.
Voraussetzung
- Du hast einen abgeschlossen mittleren Bildungsabschluss (Realschule oder Berufskolleg)
- Du hast kaufmännische und technische Interessen
- Du bist aufgeschlossen, motiviert, teamfähig und hast Spaß an einer abwechslungsreichen Ausbildung mit Kundenkontakt
Was wir Dir sonst noch bieten
- Mehr als 42 Ausbildungsjahre Erfahrung
- Mehr als 120 erfolgreich abgeschlossene Ausbildungen.
- Events und Projekte mit allen Auszubildenden aus sechs verschiedenen Ausbildungsberufen
- Hohe Übernahmequote
- Gute öffentliche Anbindung
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze