Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 32.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 2.950 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-On Mentalität anpacken!
Darum geht’s
- In nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusätzlich auch noch den Ausbilderschein
- Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi
- Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite
- Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Neu Königsaue vermittelt (es werden natürlich alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten von uns übernommen)
- Während Deiner Aus- und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil
Das bringst du mit
- Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)
- Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
- Ebenso freuen wir uns über vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortzubildende, die selbstständig handeln und bereit sind, früh Verantwortung zu übernehmen
- Neben zeitlicher Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spaß am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein
Und dafür gibt’s
- 1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.200 Euro brutto ab dem 19. Monat
- Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d)
- Corporate Benefits
- Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften
Du willst dich nach dem Abschluss noch weiterbilden und deine Karriere fortsetzen?
Kein Problem! Auch nach der Aus- und Fortbildung stehen Dir alle Türen offen. Mit dem internen Traineeprogramm kannst Du dich bei guten Leistungen zum Bezirksleiter (m/w/d) fortbilden lassen und somit die Verantwortung für einen ganzen Bezirk übernehmen.