Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungswelt!
Nachwuchstalente. Bei uns bist du nicht nur ein Azubi, sondern ein wichtiger Teil unseres
Teams. Deine Ideen kannst du direkt ins Tagesgeschäft einbringen und Dich aktiv beteiligen
– von Anfang an. Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Dann bist Du bei der GLOBAL GRUPPE genau richtig!
Warum wir der richtige Partner für Deine Karriere sind.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive und hoher Übernahmechance
- Attraktive Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.350 € 2. Ausbildungsjahr: 1.450 € 3. Ausbildungsjahr: 1.550 €
- Unterstützung in jeder Phase Deiner Ausbildung, z.B. Feedbackgespräche
- Aktive Beteiligung im Tagesgeschäft von Anfang an
- Respektvolle und integrative Unternehmenskultur
- Freundliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen, schnellen Entscheidungswegen
- Spannender, vielseitiger und interessanter Arbeitsbereich
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Gruppenweite Azubi-Meetings, perfekt zum Netzwerken
- Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits)
- Individuelle Benefits z.B. Job-Ticket, Job-Rad
Dein Beitrag zu unserem Team.
- Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor
- Du hast Dein Studium abgebrochen? Auch das ist kein Problem. Gerne bieten wir Dir den Einstieg in die praktische Berufswelt
- Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und sie von Deinen Ideen zu begeistern
- Du überzeugst durch Dein Engagement, Dein organisatorisches Geschick und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Du hast Spaß daran, Dich selbst einzubringen und Dich aktiv an der Gestaltung von Projekten zu beteiligen
- Eine super Ausdrucksweise, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft runden Dein Profil ab
Dein Kompass für eine strahlende Zukunft.
- Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung und bereiten Dich innerhalb der Ausbildungszeit (2,5 - 3 Jahre) auf den erfolgreichen IHK-Abschluss vor.
- Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit und lernst alles, was den Mitarbeiter betrifft: von Vertragserstellung über das Onboarding des Mitarbeiters bis hin zu seinem Austritt.
- Du unterstützt in der Personalverwaltung, pflegst Mitarbeiterdaten und bist an der Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen Dokumenten beteiligt.
- Durch die tägliche Arbeit im Bereich HR-Operations erhältst du erste Kenntnisse im Thema Arbeitsrecht.
- Auch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammelst Du erste Erfahrungen und lernst, wie Abrechnungen korrekt erstellt und arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.
- Du wirkst an verschiedenen HR-Projekten mit.